這篇新聞說起來沒有多大的問題
畢竟研究所休學的人數比例是亂寫不來的
但是問題就是出在台灣最出名的笑話雜誌Cheers
這個記者是看到東西就直接搬過來用嗎
也沒看看裡面的統計數字有多大的問題
這樣直接拿來引用，簡直是為虎作倀
剛剛看到國內某大學教授說
「文章參考性最高的是期刊論文、博士論文，接著是新聞報導，最後才是碩士論文。」
X的!現在新聞報導簡直是亂七八糟，這樣不就是在說碩士論文不如那些胡言亂語的新聞
Cheers這篇報導的數字擺明就是要誤導讀者
讓讀者認為有高達七成以上的企業認為碩士他媽的爛
但仔細看一下數字
有高達百分之七十六點七的受訪企業認為，碩士畢業生的「表現力」（指能力立即可用）不足
企業調查對象扣除未聯絡上與拒絕者，總計一千零三十三家，回收三百四十六份有效問卷，回收率百分之三十三點五。
仔細看喔，對於受訪的資料數量，裡面有76.7%是這樣子認為
再來看看牠總共回收了346份有效問卷
有效問卷是指真正可以拿來使用的東西
也就是說要用346*76.7%=265
所以應該是說1033家裡面並不是有76.7%的公司這樣子認為
而是有效問卷裏面有76.7%這樣子認為
這跟1033家公司這個數字扯不上啥洨關係
這種手法就像是，飛機公司總是宣稱飛機是世界上失事率最少的交通工具
但是飛機公司絕不會跟你說一旦飛機失事，死亡率也是最高的!!!
現在社會真的很奇怪，常常用一些數字欺騙善良小老百姓
然後很會肏弄話題，有什麼事情不問是非，拼命扣帽子就對了
雜誌調查：碩士畢業生立即可用性不足
中央社 更新日期:"2008/09/16 16:03"
（中央社記者陳蓉台北十六日電）根據Cheers雜誌最新出爐的調查顯示，碩士畢業生的「立即可用性不足」，高達百分之七十六點七的受訪企業認為，碩士畢業生在職場中無法立即上手；百分之五十二點九的企業認為，碩士畢業生需要重新訓練六個月才能有所表現。
Cheers雜誌「2008年台灣1000大企業對碩士生評價調查」，主要是針對天下雜誌一千大企業人資主管進行問卷調查，調查時間自七月二十一日到八月八日止。企業調查對象扣除未聯絡上與拒絕者，總計一千零三十三家，回收三百四十六份有效問卷，回收率百分之三十三點五。
調查發現，當企業主管在篩選「初次求職者」時，碩士比學士易受青睞，比例為五成四，並沒有大幅領先大學生。
光寶科技人力資源處副處長黃郁仁表示，「當碩士生大增時，企業不免優先選擇高學歷者，但那不是最重要的考量。我們在乎的是立即可用的能力。」
可惜的是，雜誌調查發現，有高達百分之七十六點七的受訪企業認為，碩士畢業生的「表現力」（指能力立即可用）不足；百分之五十二點九受訪企業認為，通常需要重新訓練六個月才能有所表現，相較過去認為三個月試用任滿即可上手的「傳統」，整整拉長兩倍的時間。
另外調查也發現，大學生延畢比例提高，國內延修生佔應屆畢業生人數，六年來從一萬一千人，攀升至三萬五千人，比例由百分之十一點九五上升至百分之十七。
雜誌也指出，高達七成人資主管認為，大學畢業生在「尚未了解生涯志趣」前，應該先進入職場，透過做中學，發現人生未來的方向。970916
大學延畢生 10年多一倍 研究生暴增 教部明年凍結人數
更新日期:"2008/09/17 04:35" 韓國棟、林志成／台北報導
國內研究生人數成長速度驚人，根據教育部最新統計，八十八學年度在學碩士研究生約三．八萬人，博士研究生約一萬人；到九十六學年度，碩士生已超過十七萬人，博士生突破三萬人。為避免研究生素質下降，教育部決定，九十八學年起，凍結各大學研究所人數成長。
教育部正在審查九十八學年度招生人數，高教司副司長楊玉惠表示，九十七學年度各大學研究生人數增加了三百多人（不包括科技大學增加人數），已來不及管制，但九十八學年起，一定會凍結成長。
《Cheers》雜誌昨天也針對碩士畢業生的職場能力發表「台灣一千大企業對碩士生評價」調查，五成四企業徵人優先考慮使用研究生，但也發現，碩士畢業生「表現力（指能力立即可用）」不足，需訓練六個月才能上手。
《Cheers》雜誌指出，除了研究所人數大幅攀升，國內大學部學生延畢人數，十年來從一萬一千人攀升至三萬五千人，延畢學生主要是準備考研究所。但不是每個人都適合讀研究所，九十五年國內研究生休學率達一○．九一％。
九十六年度國立大學延畢生以台大一一一二人最多，占三成左右。私校延畢生最多是文化大學一一三八人、淡江一一二四人。台大註冊組主任洪泰雄表示，多數人因研究所落榜，故意讓體育或通識科目當掉，再花一年準備考研究所、留學或考公職。
國內一千大企業徵人喜歡用研究生超過大學畢業生，但也感嘆國內碩士畢業生「立即可用性不足」。高達七六．七％的企業認為，碩士畢業生在職場中無法立即上手；五二．九％企業認為，需要重新訓練六個月才能有所表現。
高教司長何卓飛表示，在學碩士研究生人數大幅成長，一方面可以繼續提升學生的程度和能力，另方面也具有「穩定社會」的功能。「如果大學畢業生都進入社會，不讀研究所，失業率會攀升多少？」因此，教育部明年起雖然凍結研究生人數擴增，但短期內不會大幅減縮。
何卓飛說，就業市場中，碩士生還是比大學畢業生吃香。但為避免碩士生繼續擴增而造成平均素質嚴重滑落，教育部決定明年起全面凍結研究生人數擴增。
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論文不如新聞？ 學子抗議
中時 更新日期:"2008/09/17 04:35" 陳至中／台北報導
教育部統計，我國研究生人數已突破十七萬人，濫設情況下，許多研究所的錄取率突破百分之百，入學容易，畢業從寬，論文品質堪慮。一名台大教授甚至說：「文章參考性最高的是期刊論文、博士論文，接著是新聞報導，最後才是碩士論文。」
根據《Cheers》雜誌資料庫，九十七年共有十九個研究所（組）的錄取率達一○○％，包括佛光大學社會所、華梵大學環境與防災設計所等，錄取率九十％以上有九十一所（組），幾乎「考了就上」。但同一份調查發現，從九十四學年度起，研究所休學人數即破萬人，今年更衝到近一萬二千人，休學率達一○．九一％，即每十個碩士生中，就有一人休學。
《Cheers》認為，休學比例如此高，代表許多人一味盲從，不知目的為何卻跟著考研究所，「為大學延畢而考研究所，考上又休學」，平白浪費國家教育資源。如果大學生抓不到人生目標，不如先到業界闖蕩，在做中學，瞭解自己的生涯志趣。
台大國發所學生許慈育則表示，許多人考研究所是為了延緩兵役，或「過個水」拿個文憑，但那是極端的例子。許多人休學是為了準備論文，一邊工作增加社會經驗，一邊找題材、收集資料，「每個人考量未來，都有不同的方法，不見得要一次念完。」她有一個念東亞所的朋友，暑假到阿富汗當國際志工，交論文勢必得延後，延長修業時間，絕非浪費人生。
台師大政治所學生許惠珍也說，碩士生素質沒有外界想像那麼糟，畢竟教授會盯，許多所還有學科考，沒考過連論文都不能寫。老師千叮嚀、萬叮嚀：「不要只把自己當年紀大一點的大學生！」自己的同學中，就有許多人一邊工作、一邊寫論文。
畢竟研究所休學的人數比例是亂寫不來的
但是問題就是出在台灣最出名的笑話雜誌Cheers
這個記者是看到東西就直接搬過來用嗎
也沒看看裡面的統計數字有多大的問題
這樣直接拿來引用，簡直是為虎作倀
剛剛看到國內某大學教授說
「文章參考性最高的是期刊論文、博士論文，接著是新聞報導，最後才是碩士論文。」
X的!現在新聞報導簡直是亂七八糟，這樣不就是在說碩士論文不如那些胡言亂語的新聞
Cheers這篇報導的數字擺明就是要誤導讀者
讓讀者認為有高達七成以上的企業認為碩士他媽的爛
但仔細看一下數字
有高達百分之七十六點七的受訪企業認為，碩士畢業生的「表現力」（指能力立即可用）不足
企業調查對象扣除未聯絡上與拒絕者，總計一千零三十三家，回收三百四十六份有效問卷，回收率百分之三十三點五。
仔細看喔，對於受訪的資料數量，裡面有76.7%是這樣子認為
再來看看牠總共回收了346份有效問卷
有效問卷是指真正可以拿來使用的東西
也就是說要用346*76.7%=265
所以應該是說1033家裡面並不是有76.7%的公司這樣子認為
而是有效問卷裏面有76.7%這樣子認為
這跟1033家公司這個數字扯不上啥洨關係
這種手法就像是，飛機公司總是宣稱飛機是世界上失事率最少的交通工具
但是飛機公司絕不會跟你說一旦飛機失事，死亡率也是最高的!!!
現在社會真的很奇怪，常常用一些數字欺騙善良小老百姓
然後很會肏弄話題，有什麼事情不問是非，拼命扣帽子就對了
雜誌調查：碩士畢業生立即可用性不足
中央社 更新日期:"2008/09/16 16:03"
（中央社記者陳蓉台北十六日電）根據Cheers雜誌最新出爐的調查顯示，碩士畢業生的「立即可用性不足」，高達百分之七十六點七的受訪企業認為，碩士畢業生在職場中無法立即上手；百分之五十二點九的企業認為，碩士畢業生需要重新訓練六個月才能有所表現。
Cheers雜誌「2008年台灣1000大企業對碩士生評價調查」，主要是針對天下雜誌一千大企業人資主管進行問卷調查，調查時間自七月二十一日到八月八日止。企業調查對象扣除未聯絡上與拒絕者，總計一千零三十三家，回收三百四十六份有效問卷，回收率百分之三十三點五。
調查發現，當企業主管在篩選「初次求職者」時，碩士比學士易受青睞，比例為五成四，並沒有大幅領先大學生。
光寶科技人力資源處副處長黃郁仁表示，「當碩士生大增時，企業不免優先選擇高學歷者，但那不是最重要的考量。我們在乎的是立即可用的能力。」
可惜的是，雜誌調查發現，有高達百分之七十六點七的受訪企業認為，碩士畢業生的「表現力」（指能力立即可用）不足；百分之五十二點九受訪企業認為，通常需要重新訓練六個月才能有所表現，相較過去認為三個月試用任滿即可上手的「傳統」，整整拉長兩倍的時間。
另外調查也發現，大學生延畢比例提高，國內延修生佔應屆畢業生人數，六年來從一萬一千人，攀升至三萬五千人，比例由百分之十一點九五上升至百分之十七。
雜誌也指出，高達七成人資主管認為，大學畢業生在「尚未了解生涯志趣」前，應該先進入職場，透過做中學，發現人生未來的方向。970916
大學延畢生 10年多一倍 研究生暴增 教部明年凍結人數
更新日期:"2008/09/17 04:35" 韓國棟、林志成／台北報導
國內研究生人數成長速度驚人，根據教育部最新統計，八十八學年度在學碩士研究生約三．八萬人，博士研究生約一萬人；到九十六學年度，碩士生已超過十七萬人，博士生突破三萬人。為避免研究生素質下降，教育部決定，九十八學年起，凍結各大學研究所人數成長。
教育部正在審查九十八學年度招生人數，高教司副司長楊玉惠表示，九十七學年度各大學研究生人數增加了三百多人（不包括科技大學增加人數），已來不及管制，但九十八學年起，一定會凍結成長。
《Cheers》雜誌昨天也針對碩士畢業生的職場能力發表「台灣一千大企業對碩士生評價」調查，五成四企業徵人優先考慮使用研究生，但也發現，碩士畢業生「表現力（指能力立即可用）」不足，需訓練六個月才能上手。
《Cheers》雜誌指出，除了研究所人數大幅攀升，國內大學部學生延畢人數，十年來從一萬一千人攀升至三萬五千人，延畢學生主要是準備考研究所。但不是每個人都適合讀研究所，九十五年國內研究生休學率達一○．九一％。
九十六年度國立大學延畢生以台大一一一二人最多，占三成左右。私校延畢生最多是文化大學一一三八人、淡江一一二四人。台大註冊組主任洪泰雄表示，多數人因研究所落榜，故意讓體育或通識科目當掉，再花一年準備考研究所、留學或考公職。
國內一千大企業徵人喜歡用研究生超過大學畢業生，但也感嘆國內碩士畢業生「立即可用性不足」。高達七六．七％的企業認為，碩士畢業生在職場中無法立即上手；五二．九％企業認為，需要重新訓練六個月才能有所表現。
高教司長何卓飛表示，在學碩士研究生人數大幅成長，一方面可以繼續提升學生的程度和能力，另方面也具有「穩定社會」的功能。「如果大學畢業生都進入社會，不讀研究所，失業率會攀升多少？」因此，教育部明年起雖然凍結研究生人數擴增，但短期內不會大幅減縮。
何卓飛說，就業市場中，碩士生還是比大學畢業生吃香。但為避免碩士生繼續擴增而造成平均素質嚴重滑落，教育部決定明年起全面凍結研究生人數擴增。
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論文不如新聞？ 學子抗議
中時 更新日期:"2008/09/17 04:35" 陳至中／台北報導
教育部統計，我國研究生人數已突破十七萬人，濫設情況下，許多研究所的錄取率突破百分之百，入學容易，畢業從寬，論文品質堪慮。一名台大教授甚至說：「文章參考性最高的是期刊論文、博士論文，接著是新聞報導，最後才是碩士論文。」
根據《Cheers》雜誌資料庫，九十七年共有十九個研究所（組）的錄取率達一○○％，包括佛光大學社會所、華梵大學環境與防災設計所等，錄取率九十％以上有九十一所（組），幾乎「考了就上」。但同一份調查發現，從九十四學年度起，研究所休學人數即破萬人，今年更衝到近一萬二千人，休學率達一○．九一％，即每十個碩士生中，就有一人休學。
《Cheers》認為，休學比例如此高，代表許多人一味盲從，不知目的為何卻跟著考研究所，「為大學延畢而考研究所，考上又休學」，平白浪費國家教育資源。如果大學生抓不到人生目標，不如先到業界闖蕩，在做中學，瞭解自己的生涯志趣。
台大國發所學生許慈育則表示，許多人考研究所是為了延緩兵役，或「過個水」拿個文憑，但那是極端的例子。許多人休學是為了準備論文，一邊工作增加社會經驗，一邊找題材、收集資料，「每個人考量未來，都有不同的方法，不見得要一次念完。」她有一個念東亞所的朋友，暑假到阿富汗當國際志工，交論文勢必得延後，延長修業時間，絕非浪費人生。
台師大政治所學生許惠珍也說，碩士生素質沒有外界想像那麼糟，畢竟教授會盯，許多所還有學科考，沒考過連論文都不能寫。老師千叮嚀、萬叮嚀：「不要只把自己當年紀大一點的大學生！」自己的同學中，就有許多人一邊工作、一邊寫論文。
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